Chuyên mục
Nga tăng thời gian nghỉ đẻ
BÌNH LUẬN
Chưa có bình luận nào cho bài viết này.

Nga tăng thời gian nghỉ đẻ

Thứ sáu 03/01/2014 18:54 GMT + 7
Các gia đình Nga được tặng một món quà năm mới đặc biệt. Từ 01 tháng 1 năm 2014, thời hạn nghỉ chăm con sẽ kéo dài 4,5 năm thay vì 3 năm như trước. Theo đó, giai đoạn này sẽ được đưa vào thâm niên làm việc của bà mẹ khi tính lương hưu. Các chuyên gia tin rằng việc áp dụng luật này có tác dụng nâng cao an sinh xã hội cho các gia đình cũng như cải thiện tình hình nhân khẩu học trong nước.


Photo: RIA Novosti

Theo sáng kiến của Bộ Lao động và An sinh Xã hội Nga, thời gian phụ nữ nghỉ sinh con tối đa được mở rộng từ 3 lên đến 4,5 năm. Cố vấn Viện Phát triển đương đại Nikita Maslennikov cho biết:

“Điều quan trọng là các quy định mới để tính lương hưu mà gần đây đã được Duma Quốc gia Nga thông qua đang kích thích tỷ lệ sinh đẻ trong cả nước. Thực tế là hiện nay thâm niên làm việc của các bà mẹ sẽ bắt đầu tính theo quy định mới trên quy mô lớn hơn nhiều so với trước. Quan trọng hơn, cũng sẽ tính toán lại các khoản thanh toán lương hưu hàng tháng đối với những bà mẹ đã nghỉ hưu.”

Sửa đổi mới về luật chủ yếu liên quan với gia đình đông con – có ba hoặc nhiều con hơn. Bây giờ người mẹ ở Nga có khoảng thời gian ba năm dành cho việc chăm sóc trẻ em, một năm rưỡi với hai đứa con đầu. Một người phụ nữ đã sinh đứa con đầu nhận được nhận khoản trợ cấp bằng 40% thu nhập trước đó trong vòng năm rưỡi. Sinh đứa con thứ hai cũng vậy. Sau khi sinh đứa con thứ ba quy định này không được áp dụng. Bây giờ công lý đã được khôi phục cho đứa con thứ ba trong gia đình. Mẹ hoặc bố có thể ngồi ở nhà trong một năm rưỡi, được nhận quyền lợi và tích lũy thâm niên. Không chỉ các bà mẹ, mà cả cha, bà, ông nội hoặc người giám hộ cũng có thể sử dụng quyền lợi này. Nghỉ chăm sóc trẻ em thậm chí có thể được chia sẻ giữa các thành viên gia đình, phụ thuộc vào lý do tài chính hoặc các nguyên nhân khác.

Những người chỉ trích dự luật lưu ý rằng sẽ tốt hơn hết là bù đắplương cho thời gian thực tế dành cho việc chăm sóc cho trẻ em, bất kể số lượng con trong gia đình. Nhưng điều đó đòi hỏi một chi phí đáng kể của nhà nước. Đặc biệt, sự ra đời của quy định mới là cần thiết để phân bổ ngân sách liên bang 470 triệu rúp (15,5 triệu USD) đã được đặt ra trong những năm tới.

Ngoài ra, phụ huynh vẫn có quyền nghỉ phép không lương để chăm sóc cho một đứa trẻ cho đến khi con lên ba tuổi. Cha hoặc mẹ có thể ra khỏi nơi làm việc trước đây bằng cách thông báo chấm dứt hoạt động trước hai tuần
Nguồn: vietnamese.ruvr.ru
31 bạn đọc
Đánh giá tốt
Chuyên mục liên quan
X
Bình luận của bạn:

СМИ сетевое издание «Baonga.com» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Регистрационный номер средства массовой информации Эл № ФС77-73891 от 29 октября 2018 г. Учредитель Ха Вьет Лонг, номер телефона: +7(905) 238 89 99. Главный редактор: Чан Тхи Тху Ха: Адрес электронной почты: info@baonga.com; Номер телефона: +7(960) 222 19 99. Настоящий ресурс содержит материалы 16+. Использование информации с данного веб-сайта возможно исключительно на следующих условиях: В конце текста необходимо указывать ссылку на сайт https://baonga.com. Текст должен копироваться в первоначальном виде. Не допускается удаление ссылки на данный веб-сайт из текстов материалов. Реклама: Rus +7(926) 282 29 86 (Viber, Whatsapp, Zalo); Вьетнам +84.979.137.386.