Năng suất lao động của người Việt Nam hiện đang rất thấp

Tăng năng suất lao động là sự sống còn của nền kinh tế, của mỗi doanh nghiệp và thu nhập của người lao động.

Phát biểu tại tọa đàm “Năng suất lao động – vấn đề của DN hay người lao động” được tổ chức sáng ngày 14-10, ông Vũ Quang Thọ - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn cho biết: "Theo thống kê, năng suất lao động Việt Nam rất thấp, thấp ở tất cả các ngành. Các ngành mũi nhọn như dầu khí chỉ nhỉnh hơn Lào, Campuchia. Còn thấp hơn tất cả các nước ASEAN”.


Ông Vũ Quang Thọ cũng cho hay, thay đổi mô hình tăng trưởng, chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng hiện đại, hiệu quả và tận dụng tốt nhất những lợi thế của đất nước đòi hỏi phải đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu lao động. Tuy nhiên trong giai đoạn 2007-2013, cơ cấu lao động vẫn chuyển dịch rất chậm chạp. Lao động trong khu vực năng suất thấp vẫn chiếm tỷ trọng lớn khiến năng suất lao động chung của Việt Nam thấp và nguy cơ tụt hậu tiếp tục gia tăng so với các nước trong khu vực.

Trước thực trạng này, ông Nguyễn Anh Tuấn - Viện trưởng Viện năng suất Việt Nam cho rằng, một số vấn đề trọng yếu cần thực hiện ngay là tăng cường vốn cho người lao động. “Bản chất người lao động cần được trang bị công cụ, trang thiết bị tiên tiến, công nghệ cao. Người lao động có tâm huyết nhưng không được thỏa sức thực hiện. Người chủ DN đã không tạo được động lực cho người lao động phát triển những sáng kiến cải tiến. Nếu giữ nguyên cách làm này thì không thể phát triển. Cần đề cao thành quả của người lao động, thậm chí có nhiều DN vùi dập thành quả cải tiến của người lao động”.

Mặt khác, theo ông Mai Đức Chính – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, vấn đề trước hết đó là cần ưu tiên đầu tư đổi mới, phải quản trị DN sao cho chi phí quản lý thấp, tạo điều kiện cho người lao động được đào tạo tay nghề, có những động lực thúc đẩy để tạo điều kiện để người lao động được cống hiến, tạo ra sức sáng tạo, từ đó tăng năng suất lao động, cải thiện thu nhập cho người lao động.