Nga: Trả lương "phong bì" - Giám đốc và kế toán có thể phải vào tù

Dự luật vừa được trình Đuma Quốc gia liên quan vấn đề trả lương ngoài sổ sách cho biết, nếu vi phạm quy định này Giám đốc và kế toán công ty có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Hiện nay hình phạt chỉ áp dụng trong trường hợp công ty trốn thuế với mức độ lớn (500 nghìn rúp), và đặc biệt lớn (2,5 triệu).

Tác giả của dự luật này là các đại biểu Đuma tỉnh Voronezh, tài liệu được đệ trình lên quốc hội khu vực bởi Thống đốc Alexei Gordeev. Bên cạnh đó họ còn đề nghị nếu trả lương ngoài sổ sách lãnh đạo công ty phải trả số tiền bằng 20% tổng số tiền ém thuế, nhưng không được dưới 10 ngàn rúp cho mỗi cá nhân.

Tuy nhiên tổ chức xã hội toàn Nga "Kinh doanh Nga" không đồng tình với sáng kiến này. Theo Chủ tịch Ủy ban thuế Marina Zaikova, điều này đi ngược với khái niệm chung về tự do hóa tội phạm kinh tế. ''Về thực chất thương nhân không phải là tội phạm và họ cũng hiểu được rằng cần phải nộp thuế, nhưng họ chỉ làm được theo thực lực", - bà Zaikova lý giải.

(Ảnh minh họa)

Theo kết quả thăm dò dư luận của tổ chức "Kinh doanh Nga", hiện có tới gần 40% doanh nghiệp vừa và nhỏ trả lương phong bì.

Theo ý kiến của bà Zaikova, giải pháp phải tìm ở chỗ khác. "Liên quan vấn đề này các doanh nghiệp có đề xuất tổng thể là trong tương lai phải giảm dần mức phí bảo hiểm vào các quỹ ngoài ngân sách từ 30% hiện nay xuống còn 15% từ quỹ lương. Nếu như mức phí bảo hiểm được giảm thiểu thì doanh nghiệp sẽ sẵn sàng trả lương ''trắng'' tương đương 90% lương "xám" hiện giờ, một mặt, để bù lại cho việc giảm các khoản phí, mặt khác để nâng cao vị thế của người lao động", - bà M.Zaikova bày tỏ, dựa vào các cuộc thăm dò gần đây.

Ông Iuri Gersi, lãnh đạo Cơ quan lao động Nga (Роструд), Trưởng thanh tra lao động nhà nước cho rằng, các biện pháp nhằm "tẩy trắng" toàn bộ tiền lương, nộp thuế và lệ phí, bao gồm cả các quỹ xã hội đều sẽ được ủng hộ. Điều này rất có lợi cho người lao động. Thực tế các vi phạm chủ yếu được phát hiện từ khiếu nại của công dân đến cơ quan thanh tra lao động nhà nước, cũng như khi tiến hành tính mức trợ cấp thất nghiệp trong các cơ quan bố trí việc làm.