Tư vấn cho doanh nghiệp trong quản lý ngoại kiều, tiếp nhận và sử dụng lao động nước ngoài

Ngày 23/3, tại Tổ hợp đa chức năng ”Hà Nội-Mátxcơva”, Công ty INCENTRA phối hợp với  Phòng về các vấn đề ngoại kiều Công an Quận Đông Bắc thành phố Mátxcơva  tổ chức Hội nghị phổ biến chính sách pháp luật và giải đáp vướng mắc cho các doanh nghiệp đang kinh doanh tại đây.

Tham gia chủ trì Hội nghị có: Phó Trưởng Phòng về các vấn đề ngoại kiều Công an Quận Đông Bắc thành phố Mátxcơva, Trung tá công an Zernovoi Vladimir Igorevich, Chuyên viên về ngoại kiều, Thiếu tá công an Rogovoi Dmitry Evgenhevich, Lãnh đạo Tổ hợp đa chức năng ”Hà Nội-Mátxcơva và hơn 50 đại biểu là đại diện doanh nghiệp và hiệp hội doanh nghiệp liên quan đến hoạt động ngoại kiều,  tiếp nhận và sử dụng lao động nước ngoài. Chương trình nhằm phổ biến quy định của pháp luật, những đổi mới trong chính sách ngoại kiều của LB Nga, thủ đô Mátxcơva, và giải đáp các câu hỏi vướng mắc, tháo gỡ khó khăn của cộng đồng doanh nghiệp về các thủ tục liên quan đến sử dụng người lao động nước ngoài.

Phát biểu khai mạc, Tổng giám đốc công ty quản lý  Tổ hợp đa chức năng ”Hà Nội-Mátxcơva” Phạm Quốc Toản cho biết, “Hà Nội-Mátxcơva” là một trong những khu phức hợp lớn có đông người nước ngoài sinh sống, làm việc. Việc tuân thủ nghiêm chỉnh các quy định pháp luật liên quan đến cư trú, tạm trú, tiếp nhận, sử dụng lao động nước ngoài luôn được lãnh đạo Tổ hợp chú trọng thực hiện. 

Trong khuôn khổ Hội nghị, Lãnh đạo Phòng về các vấn đề ngoại kiều Công an Quận Đông Bắc thành phố Mátxcơva đã cung cấp thông tin và hướng dẫn các thủ tục pháp lý về đăng ký tạm trú, thường trú, sử dụng lao động người nước ngoài là công dân các nước SNG, Liên minh kinh tế Á-Âu...., trách nhiệm của doanh nghiệp nếu để xảy ra sai phạm... 

Trong phần đối thoại, nhiều câu hỏi đặt vấn đề từ phía các doanh nghiệp tập trung vào các nội dung như: Thời gian làm thủ tục để có được giấy phép lao động kéo dài; những khó khăn khi làm thủ tục qua cổng dịch vụ công quốc gia; một số khó khăn trong quá trình giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài bao gồm các giấy tờ chứng minh nhu cầu sử dụng, kế hoạch đào tạo, thông báo tuyển dụng, các chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trước đây; khó khăn trong việc chứng minh kinh nghiệm làm việc của người lao động nước ngoài; các khó khăn trong việc bằng cấp phải phù hợp với công việc dự kiến làm việc và các vấn đề khác (thị thực, chứng nhận nhập cảnh …), vướng mắc trong tuyển dụng sinh viên nước ngoài làm việc trong thời gian học tập...

Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Đức Phiên, đại diện cho một doanh nghiệp đang kinh doanh chuỗi nhà hàng ẩm thực cho biết, hoạt động này của Công an Quận Đông Bắc tại  Tổ hợp đa chức năng ”Hà Nội-Mátxcơva” có ý nghĩa rất thiết thực. Thực tế cho thấy, vì hiểu biết chưa đầy đủ về quy định pháp luật nên một bộ phận doanh nghiệp còn lúng túng trong việc xin cấp phép tuyển dụng và sử sụng lao động nước ngoài, dẫn đến sai phạm ví dụ như: người lao động không làm việc đúng nội dung công việc trong giấy phép lao động, thời gian làm việc tại doanh nghiệp không đúng theo thời hạn giấy phép lao động, vi phạm thời hạn thông báo cho cơ quan quản lý ngoại kiều về tuyển dụng lao động nước ngoài...

Được biết, trong thởi gian tới, Ban lãnh đạo Tổ hợp đa chức năng ”Hà Nội-Mátxcơva” phối hợp với các ban ngành chức năng của thành phố Mátxcơva tiếp tục triển khai các hoạt động về tư vấn, phổ biến pháp luật, phong tục tập quán, môi trường làm việc, môi trường sống tại LB Nga cho các doanh nghiệp.