Chuyên mục
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: Thay luôn cán bộ yếu kém

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: Thay luôn cán bộ yếu kém

Thứ sáu 16/10/2026 16:07 GMT + 7
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu kịp thời thay thế cán bộ không đáp ứng nhiệm vụ, không chờ đến khi có vi phạm phải kỷ luật; đồng thời nhấn mạnh việc bố trí lại không thay cho xử lý vi phạm.

© Ảnh : TTXVN - Nguyễn Phương Hoa

 

Đánh giá cán bộ bằng kết quả thực hiện nhiệm vụ


Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc quán triệt nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV sáng 16/10, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh yêu cầu đổi mới công tác xây dựng Đảng, phương thức lãnh đạo và công tác cán bộ, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo năng lực của tổ chức, cá nhân.


Theo ông, quyết sách của Trung ương phải chuyển thành kết quả phát triển thực chất, thể hiện qua hiệu quả hoạt động của bộ máy, sức cạnh tranh của nền kinh tế và đời sống người dân. Mỗi cấp ủy, đảng viên cần làm rõ vì sao chủ trương đúng nhưng công việc vẫn chậm, nguồn lực chưa được phát huy, trách nhiệm chưa được thực hiện đầy đủ; từ đó khắc phục những hạn chế trong lãnh đạo, tham mưu, bố trí cán bộ và tổ chức thực hiện.

Nơi công việc trì trệ, không phát triển phải xem xét chất lượng tổ chức đảng, phương thức lãnh đạo và cán bộ phụ trách. Người đứng đầu cần chủ động nhận trách nhiệm, tiếp thu góp ý, sửa chữa, không để kiểm điểm năm sau lặp lại hạn chế năm trước. Các cơ quan phải phân định rõ việc cần xin ý kiến cấp ủy với việc thuộc thẩm quyền tự quyết, chấn chỉnh tình trạng xin ý kiến để chuyển trách nhiệm.


Ở cơ sở, sinh hoạt chi bộ phải gắn với nhiệm vụ và đời sống người dân. Phản ánh về cán bộ thiếu trách nhiệm, gây phiền hà hoặc kiến nghị kéo dài phải được tổ chức đảng xem xét, yêu cầu người có trách nhiệm báo cáo, khắc phục.


Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu thường xuyên rà soát đội ngũ, gắn đào tạo, tạo nguồn với đánh giá, sử dụng và sàng lọc. Việc đánh giá phải coi trọng phẩm chất chính trị, đạo đức, uy tín, đóng góp thực chất, đồng thời tính đến điều kiện và độ khó của nhiệm vụ. Kết quả đánh giá phải được sử dụng kịp thời để giao việc, bồi dưỡng hoặc bố trí lại cán bộ trên cơ sở có căn cứ, đúng quy định, không chờ hết nhiệm kỳ nhưng không gây xáo trộn tùy tiện.


“Cần xem xét thay thế người không đáp ứng nhiệm vụ, không chờ có vi phạm phải kỷ luật; bố trí lại không thay cho xử lý vi phạm”, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nói.


Người đánh giá, giới thiệu, bố trí cán bộ phải chịu trách nhiệm về nhận xét, đề xuất của mình; kiên quyết ngăn chặn chạy chức, chạy quyền, lợi ích nhóm và can thiệp trái quy định. Với cán bộ cấp chiến lược, phải đánh giá khả năng xử lý vấn đề lớn của ngành, địa phương trong tổng thể phát triển đất nước, biết lựa chọn ưu tiên và đặt lợi ích quốc gia lên trên lợi ích riêng của ngành, địa phương.


Chuẩn bị đội ngũ kế cận cần gắn với giao việc khó để rèn luyện, kiểm nghiệm năng lực; chú trọng cán bộ nữ, cán bộ trẻ, người dân tộc thiểu số và cán bộ khoa học, kỹ thuật, bảo đảm tiêu chuẩn, chất lượng.


Trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp, chất lượng cán bộ cấp xã ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả thực hiện nghị quyết và lòng tin của người dân. Cấp tỉnh phải nắm năng lực đội ngũ từng địa bàn để bố trí, đào tạo, hỗ trợ chuyên môn, ưu tiên nơi thiếu cán bộ hoặc quá tải. Nhiệm vụ giao cho cấp xã phải đúng thẩm quyền, đủ điều kiện thực hiện; cấp xã phải nâng cao năng lực, chủ động giải quyết công việc, không đùn đẩy lên trên.


“Khi cơ sở yếu, phải làm rõ trách nhiệm của người thực hiện và cấp có trách nhiệm bố trí, hỗ trợ; không để người dân chờ đợi vì bất cập trong tổ chức”, ông yêu cầu.


Về trọng dụng nhân tài, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước lưu ý không chạy theo số lượng mà phải xem người tài giải quyết được việc gì, đóng góp thế nào vào xây dựng đội ngũ giỏi và làm chủ công nghệ. Người đứng đầu phải bố trí công việc phù hợp, tạo điều kiện phát huy năng lực, đánh giá và đãi ngộ theo đóng góp thực chất.


Khuyến khích làm giàu chính đáng, không tạo đặc quyền


Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu việc cụ thể hóa chủ trương của Đảng thành chính sách, pháp luật phải tạo thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh. Nếu qua mỗi cấp lại thêm điều kiện, thêm khâu xin ý kiến, cơ hội phát triển sẽ bị thu hẹp. Cơ quan có thẩm quyền phải chủ động giải quyết công việc; trường hợp vượt thẩm quyền phải báo cáo kèm phương án xử lý.


Đối với quy định mới về đảng viên tham gia đầu tư, kinh doanh, ông nhấn mạnh việc khuyến khích làm giàu chính đáng, tạo việc làm, đóng góp cho xã hội phải đi đôi với giữ gìn tư cách đảng viên. Quyền và giới hạn tham gia của từng nhóm đảng viên phải tuân thủ quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Kiểm soát xung đột lợi ích phải xác định rõ người thực sự chi phối, hưởng lợi, ngăn chặn sử dụng chức vụ, thông tin, nguồn lực công để vụ lợi hoặc tạo đặc quyền từ tư cách đảng viên. Đảng viên làm kinh tế phải nêu gương chấp hành pháp luật, bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động. Nội dung cần sửa đổi pháp luật phải được thể chế hóa và thực hiện theo hiệu lực của văn bản tương ứng.


Phân cấp, phân quyền phải gắn với năng lực thực hiện và trách nhiệm giải trình. Các cơ quan Trung ương cần kịp thời xử lý phản ánh của địa phương, điều chỉnh hướng dẫn khi cần, không chuyển khó khăn xuống cơ sở. Hạ tầng, dữ liệu dùng chung phải giúp giảm thời gian, chi phí, hạn chế yêu cầu người dân, doanh nghiệp cung cấp lại thông tin.


Làm rõ động lực tăng trưởng, bảo vệ người dám đổi mới


Về kinh tế, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu các bộ, ngành, địa phương tập trung hoàn thành cao nhất các mục tiêu năm 2026, xử lý công việc còn chậm, nhất là vướng mắc ảnh hưởng lớn đến sản xuất, kinh doanh, đầu tư và đời sống người dân.


Các nhiệm vụ trọng tâm gồm đẩy nhanh giải ngân đầu tư công gắn với chất lượng, hiệu quả công trình; xử lý dự án tồn đọng, kéo dài, gây lãng phí; tạo thuận lợi cho doanh nghiệp tư nhân mở rộng đầu tư, sản xuất, tạo việc làm; thu hút đầu tư nước ngoài gắn với sự tham gia của doanh nghiệp trong nước và tiếp nhận công nghệ.


Với mục tiêu tăng trưởng GDP năm 2027 từ 10% trở lên, từng ngành, địa phương phải xây dựng phương án dựa trên nguồn lực, khả năng thực hiện và xác định rõ động lực tăng trưởng.
“Kế hoạch phải chỉ ra tăng trưởng đến từ đâu, năng lực sản xuất nào được bổ sung, vướng mắc nào phải tháo gỡ và cơ quan nào chịu trách nhiệm”, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh.


Tăng trưởng phải ngày càng dựa vào năng suất, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Các cơ quan cần chuẩn bị từ cuối năm 2026, phối hợp chính sách tài khóa, tiền tệ để ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát và bảo đảm các cân đối lớn.


Dự toán ngân sách năm 2027 phải gắn với mục tiêu phát triển, khả năng cân đối lâu dài; tập trung nguồn lực cho nhiệm vụ có ý nghĩa đối với cả nước, hỗ trợ địa bàn khó khăn và bảo đảm kinh phí cho nhiệm vụ thiết yếu, cải cách tiền lương, an sinh xã hội. Đồng thời, phải khắc phục đầu tư dàn trải, tính toán hiệu quả và chi phí vận hành từng công trình.


Mọi phương án phát triển cần quan tâm đến việc làm, thu nhập, khả năng tiếp cận giáo dục, y tế và dịch vụ thiết yếu, nhất là với người dân vùng khó khăn. Thành quả tăng trưởng phải tạo điều kiện để mỗi người phát triển bản thân, đóng góp cho đất nước.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cũng yêu cầu tăng cường kiểm tra, giám sát để phát hiện sớm nguy cơ chậm trễ, sai phạm. Lãnh đạo phải xuống cơ sở, nắm công việc và điều kiện thực hiện; khi kết quả không đạt yêu cầu, phải làm rõ nguyên nhân từ quyết định, phân bổ nguồn lực hay trách nhiệm người thực hiện. Kết luận kiểm tra phải chỉ rõ trách nhiệm, biện pháp, thời hạn khắc phục và được theo dõi đến khi có kết quả. Quyền lực trong công tác cán bộ, quản lý nguồn lực và hoạt động kiểm tra đều phải được kiểm soát.


Người đổi mới vì lợi ích chung phải được bảo vệ theo quy định. Khi xem xét trách nhiệm, cần đánh giá đầy đủ động cơ, cách thực hiện, thông tin và điều kiện thực tế tại thời điểm cán bộ quyết định. Ngược lại, phải xử lý nghiêm việc lợi dụng đổi mới để vụ lợi, bao che sai phạm, đồng thời chấn chỉnh tình trạng né tránh nhiệm vụ.


Đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết phải đối chiếu báo cáo với phản ánh của người dân, doanh nghiệp và thực tế cơ sở. Vấn đề được phản ánh nhiều lần phải được giải quyết hoặc giải thích rõ căn cứ, hướng xử lý; người góp ý, phản ánh trung thực phải được bảo vệ.


“Thời gian từ nay đến năm 2030 không còn nhiều, trong khi yêu cầu phát triển đất nước ngày càng cao. Mỗi sự chậm trễ do chủ quan đều có thể làm mất cơ hội của đất nước và nhân dân”, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nói.


Ông yêu cầu các cấp, ngành tháo gỡ cản trở, chủ động nắm bắt thời cơ, phát huy sức sáng tạo của người dân; vừa hoàn thành mục tiêu trước mắt, vừa chuẩn bị con người, nguồn lực và điều kiện cho sự phát triển lâu dài của đất nước.

Nguồn: kevesko.vn
0 bạn đọc
Đánh giá tốt
X
Bình luận của bạn:

СМИ сетевое издание «Baonga.com» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Регистрационный номер средства массовой информации Эл № ФС77-73891 от 29 октября 2018 г. Учредитель Ха Вьет Лонг, номер телефона: +7(905) 238 89 99. Главный редактор: Чан Тхи Тху Ха: Адрес электронной почты: info@baonga.com; Номер телефона: +7(960) 222 19 99. Настоящий ресурс содержит материалы 16+. Использование информации с данного веб-сайта возможно исключительно на следующих условиях: В конце текста необходимо указывать ссылку на сайт https://baonga.com. Текст должен копироваться в первоначальном виде. Не допускается удаление ссылки на данный веб-сайт из текстов материалов. Реклама: Rus +7(926) 282 29 86 (Viber, Whatsapp, Zalo); Вьетнам +84.979.137.386.