Người nước ngoài cũng có thể tham gia thực hiện nhiệm vụ chiến lược của Quân đội Việt Nam

Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư số 50/2026/TT-BQP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 363/2025/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.

Một điểm đáng chú ý của thông tư là mở rộng phạm vi đối tượng được thu hút tham gia thực hiện các nhiệm vụ quan trọng, chiến lược của Quân đội.

Theo quy định, đối tượng được thu hút để ký hợp đồng lao động thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng, chiến lược của Quân đội gồm cá nhân là người Việt Nam ở trong nước và nước ngoài không phải cán bộ, công chức, viên chức; người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài và người nước ngoài.

Đối với nhóm được thu hút vào biên chế trong Quân đội, phạm vi cũng được mở rộng so với trước. Ngoài cán bộ, công chức, viên chức, Quân đội có thể thu hút cá nhân là người Việt Nam ở trong nước và ở nước ngoài không thuộc nhóm cán bộ, công chức, viên chức.

Các đối tượng được thu hút phải đáp ứng tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện theo Nghị định 363/2025/NĐ-CP, đồng thời đáp ứng yêu cầu cụ thể do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định hoặc do cơ quan, đơn vị được giao chủ trì đề xuất đối với từng vị trí, nhiệm vụ.

Với trường hợp ký hợp đồng lao động để thực hiện nhiệm vụ quan trọng, chiến lược, tiêu chí cụ thể được xác định phù hợp với yêu cầu của từng lĩnh vực và từng nhiệm vụ.

Công khai thông tin tuyển dụng nhân tài cho Quân đội

Thông tư quy định cụ thể quy trình thu hút nhân tài vào Quân đội.

Hằng năm, các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng xác định nhu cầu tuyển dụng, báo cáo cấp có thẩm quyền để tổng hợp, trình Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, phê duyệt.

Sau khi kế hoạch được phê duyệt, thông tin tuyển dụng được công khai trên các phương tiện thông tin, truyền thông của Trung ương, Quân đội và địa phương, đồng thời đăng tải trên chuyên mục của Bộ Nội vụ.

Đối với người Việt Nam ở nước ngoài, thông tin tuyển dụng được cung cấp thông qua các cơ quan chức năng thuộc Bộ Ngoại giao, Tổng cục II, Cục Đối ngoại và các tổ chức đại diện cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài.

Nội dung công khai gồm lĩnh vực cần tuyển; đối tượng, tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện; cơ quan, đơn vị tiếp nhận hồ sơ; thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ.

Thông tư cũng quy định trình tự tiếp nhận hồ sơ, thẩm tra tiêu chuẩn chính trị, thẩm định hồ sơ, xem xét của cấp ủy các cấp trước khi trình Ban Thường vụ Quân ủy Trung ương và Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định.

Đối với người nước ngoài và người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài được thu hút để ký hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quân đội phải thực hiện theo quy định về đối ngoại quốc phòng và các quy định liên quan hiện hành.

Trọng dụng nhân tài theo từng lĩnh vực chuyên môn

Bên cạnh chính sách thu hút, Thông tư 50 cũng quy định tiêu chí trọng dụng nhân tài đang công tác trong Quân đội.

Các tiêu chí được xây dựng theo từng nhóm lĩnh vực, gồm chỉ huy, tham mưu; công tác đảng, công tác chính trị; khoa học kỹ thuật và công nghệ quân sự; hậu cần; tình báo quốc phòng; giáo dục, đào tạo; pháp chế, thanh tra, tư pháp; văn học, nghệ thuật, thể dục, thể thao và doanh nghiệp quân đội.

Ở nhiều lĩnh vực, nhân sự được xem xét trọng dụng phải có năng lực đặc biệt xuất sắc, có thành tích nổi bật trong thực tiễn công tác, đồng thời tham gia hoặc chủ trì các công trình nghiên cứu khoa học, sáng kiến, giải pháp đột phá đã được công nhận và áp dụng hiệu quả.

Riêng lĩnh vực khoa học kỹ thuật và công nghệ quân sự, thông tư nhấn mạnh yêu cầu về năng lực nghiên cứu, phát triển, làm chủ công nghệ chiến lược, công nghệ lõi, công nghệ nền và công nghệ tiên tiến.

Đối với công nghệ thông tin và an ninh mạng, ngoài tiêu chí chung, cá nhân còn phải có chứng chỉ quốc tế về công nghệ thông tin hoặc an ninh mạng.

Việc xét trọng dụng nhân tài phải trải qua quy trình lấy phiếu tín nhiệm, thẩm định hồ sơ và xem xét của các cấp có thẩm quyền trước khi Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định áp dụng chính sách.

Theo Bộ Quốc phòng, việc ban hành thông tư nhằm cụ thể hóa các quy định của Nghị định 363/2025/NĐ-CP, tạo cơ sở pháp lý để thu hút, phát hiện và trọng dụng đội ngũ nhân tài phục vụ sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.