Chuyên mục
Mới nhất
Đọc nhiều
Video
Ảnh
Thông tin doanh nghiệp
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
Sau '996', giới văn phòng Trung Quốc sẽ làm việc điên cuồng kiểu '007'?
BÌNH LUẬN
Chưa có bình luận nào cho bài viết này.
Viết Bình luận

Sau '996', giới văn phòng Trung Quốc sẽ làm việc điên cuồng kiểu '007'?

Thứ hai 13/05/2019 10:12 GMT + 7
Bên cạnh "996", cư dân mạng Trung Quốc còn nói đùa về "007", hay văn hóa làm việc trong 24 tiếng suốt 7 ngày.

Theo Bloomberg, nhiều tranh cãi đã nổ ra trong giới công nghệ Trung Quốc khi khái niệm về văn hóa làm việc “996” lan truyền. Ba chữ số này mô tả lịch trình từ 9h sáng đến 9h tối, trong suốt 6 ngày một tuần. Đó là 72h làm việc và thường không có thêm thù lao.

Làm việc quá sức đã trở nên phổ biến ở Trung Quốc từ lâu, thường xem là dấu hiệu của sự cống hiến và thành công lâu dài. Song, nó lại trở thành một vấn đề nhức nhối khi cơn sốt ngành công nghệ nguội đi, kéo theo các đợt sa thải nhân viên lớn.

Đồng thời, các công ty khởi nghiệp cũng gặp khó khăn khi nguồn vốn đầu tư mạo hiểm từ các tập đoàn lớn giảm mạnh.

Tại sao “996” lại trở thành chủ đề nóng bỏng?

Bởi vì người giàu nhất Trung Quốc - Jack Ma, đồng sáng lập tập đoàn thương mại điện tử khổng lồ Alibaba - đã đề cao văn hóa làm việc này như một tiêu chuẩn vàng.

“Để được làm việc theo văn hóa 996 là một ân phúc lớn”, ông viết trong bài đăng hồi tháng 4. Bên cạnh đó, Jack Ma còn nhấn mạnh rằng thành công chỉ đến khi đã trải qua nhiều hy sinh.


Biểu đồ thống kê câu trả lời của cư dân mạng TQ khi được hỏi số ngày phải làm thêm mỗi tuần. Ảnh: Bloomberg.

Richard Liu, Giám đốc Điều hành JD.com - công ty đối thủ của Alibaba, cũng viết rằng dù không áp dụng văn hóa 996 lên nhân viên, nhưng những ai làm việc thiếu tập trung sẽ không còn là “anh em” với ông nữa.

Tất cả những điều trên đã tạo ra cuộc tranh luận sôi nổi trên mạng và cả đời thực. Người ta không ngừng nói về những hậu quả của việc cống hiến tận tụy cho tổ chức.

Văn hóa làm việc này lan rộng thế nào?

Không chỉ tại Trung Quốc, hiện tượng làm việc quá sức cũng xuất hiện tại thung lũng Silicone. Những tập đoàn lớn như Alphabet, Google và Facebook đã cung cấp thực phẩm miễn phí để khuyến khích nhân viên làm nhiều giờ hơn, đặc biệt trong giai đoạn ra mắt sản phẩm.

Tuy 996 không giới hạn ở thế giới công nghệ. Song những câu chuyện được kể, cùng với sự chứng thực từ tỷ phú Jack Ma, khiến nó trở nên đặc biệt nghiêm trọng trong lĩnh vực này.

Vào tháng 3, các lập trình viên Trung Quốc đã thành lập một dự án trên Github để phản đối văn hóa làm việc cực đoan này. Dự án nhanh chóng trở thành chủ đề phổ biến nhất của trang web này với hơn 240.000 dấu sao và yêu thích. Những nhân viên từ Microsoft, công ty mẹ của Github, cũng viết thư ngỏ ủng hộ đồng nghiệp của mình tại Trung Quốc.

Câu trả lời của cư dân mạng TQ khi được hỏi số ngày nghỉ mỗi tuần. Ảnh: Bloomberg.Mức độ nghiêm trọng

Vài năm trở lại đây, một số vụ nhân viên công nghệ đột ngột qua đời đã gây nên sự phẫn nộ trong công chúng. Mặc dù họ có thể chết vì nhiều lý do khác, chứ không hoàn toàn do áp lực công việc.

Bên cạnh những ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe, bất cứ công ty công nghệ nào khuyến khích - hoặc yêu cầu - nhân viên làm việc theo kiểu 996 mà không có thù lao thích đáng, đều đang vi phạm Luật lao động Trung Quốc. Luật quy định giới hạn làm việc trung bình là 44 giờ một tuần.

Ngoài ra, văn hóa làm việc xây dựng trên “sự tâm huyết” khiến doanh nghiệp khó phát hiện nhân viên “giả vờ”. Khối lượng công việc lớn thường kéo theo sự trì hoãn, nhân viên có thể cố tình kéo dài công việc của mình để hưởng thêm thù lao.

Văn hóa 996 sẽ chấm dứt?

Có lẽ không. Những người ủng hộ 996 từ ngành công nghệ đang tăng mạnh trong thập kỷ qua. Các “nông nô kỹ thuật số” này xem làm việc cho các tập đoàn lớn là một đặc quyền, tự nguyện làm thêm như bằng chứng của sự trung thành và tận tụy.

Nhiều người hy vọng sẽ được theo chân các tỷ phú Internet như Jack Ma và Pony Ma - đồng sáng lập công ty truyền thông và gaming Tencent.

Hiện tại, “997” - làm việc 7 ngày một tuần - đã bắt đầu xuất hiện. Một số người còn đùa về văn hóa làm việc “007”: nhân viên lao động từ nửa đêm hôm nay (0h) đến nửa đêm hôm sau, suốt bảy ngày liên tục.

Hữu Chiến
Nguồn: news.zing.vn
In bài viết
31 bạn đọc
Đánh giá tốt
Chuyên mục liên quan

Đọc nhiều

Serbia khước từ mua máy bay chiến đấu Nga, lập thương vụ vũ khí lớn lịch sử với Pháp, Moscow lên tiếng

Serbia khước từ mua máy bay chiến đấu Nga, lập thương vụ vũ...
Nga lên tiếng vụ Iran tấn công Israel

Nga lên tiếng vụ Iran tấn công Israel
Binh sĩ Pháp vừa trở thành đối tượng của cuộc tấn công nhằm vào Slavyansk?

Binh sĩ Pháp vừa trở thành đối tượng của cuộc tấn công nhằm...
Nga nói Hội đồng Bảo an Liên Hiệp Quốc họp vụ Iran tấn công Israel là 'đạo đức giả'

Nga nói Hội đồng Bảo an Liên Hiệp Quốc họp vụ Iran tấn công...
Tên lửa siêu thanh đã xuyên thủng phòng thủ Israel

Tên lửa siêu thanh đã xuyên thủng phòng thủ Israel
Ukraine dự đoán thời điểm Nga giành Chasiv Yar

Ukraine dự đoán thời điểm Nga giành Chasiv Yar
Tướng quân đội tiết lộ số tiền Israel phải chi trả để ngăn chặn cuộc tấn công của Iran

Tướng quân đội tiết lộ số tiền Israel phải chi trả để ngăn...
Thành viên NATO nào sẽ mất ô bảo vệ của Điều 5 về phòng thủ Tập thể?

Thành viên NATO nào sẽ mất ô bảo vệ của Điều 5 về phòng thủ...
Bấm để xem thêm
Nga sửa đổi luật liên quan đến người nước ngoài

Nga sửa đổi luật liên quan đến người nước ngoài

Mới cập nhật

Thông tin nước Nga

01

Từ lời từ chối định mệnh đến ''kỷ nguyên Putin''...
02

Những thay đổi lớn trong việc xin giấy phép cư...
03

Nga bổ sung loại thị thực du lịch mới cho công...
04

Tổng thống Nga Putin ra chỉ thị mới
05

Tu viện kỳ bí của nước Nga ở tỉnh Pskov
06

Nga khôi phục danh hiệu Bà mẹ Anh hùng
07

Nga không áp dụng các biện pháp chống dịch bệnh...
08

Ông Putin ký luật cấm cấp giấy phép phát triển...
09

Nga mở rộng đối tượng vay mua nhà ở với lãi suất...
10

VIDEO: Hội nghị: ''Vai trò của ngoại giao nhân...

QUẢNG CÁO BAONGA.COM

NABU EDUCATION - Đào tạo nhân lực ngành hàng không
''Dân Tộc Quán'' - Hành trình 20 năm xây dựng thương hiệu ẩm thực Việt tại Nga
Hàng Mỹ giá gốc, số điện thoại kinh doanh 0982 408 477 (Mr. Tú)
Tổng hợp các video nhạc không lời hay nghe thư giãn cuối tuần

THÔNG TIN DOANH NGHIỆP

Cộng đồng

Thời sự

Cuộc sống quanh ta

Thư viện media

Tin đọc nhiều

Khám phá nước Nga

X
Bình luận của bạn:

СМИ сетевое издание «Baonga.com» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Регистрационный номер средства массовой информации Эл № ФС77-73891 от 29 октября 2018 г. Учредитель Ха Вьет Лонг, номер телефона: +7(905) 238 89 99. Главный редактор: Чан Тхи Тху Ха: Адрес электронной почты: info@baonga.com; Номер телефона: +7(960) 222 19 99. Настоящий ресурс содержит материалы 16+. Использование информации с данного веб-сайта возможно исключительно на следующих условиях: В конце текста необходимо указывать ссылку на сайт https://baonga.com. Текст должен копироваться в первоначальном виде. Не допускается удаление ссылки на данный веб-сайт из текстов материалов. Реклама: Rus +7(926) 282 29 86 (Viber, Whatsapp, Zalo); Вьетнам +84.979.137.386.