Chuyên mục
'Chính phủ tiết kiệm chi tiêu cũng đủ tăng lương'
BÌNH LUẬN
Chưa có bình luận nào cho bài viết này.

'Chính phủ tiết kiệm chi tiêu cũng đủ tăng lương'

Thứ năm 18/10/2012 07:44 GMT + 7
"Nếu không tăng lương không đơn giản ảnh hưởng đến một người mà là cả gia đình họ. Khó khăn sẽ chồng lên khó khăn. Nguy cơ mất ổn định có thể xảy ra".

Chuyên gia kinh tế Nguyễn Văn Nam, Nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu thương mại, thành viên Ban nghiên cứu của Thủ tướng đã "không ngồi yên" khi nghe thông tin có thể hoãn tăng lương vào năm 2013. 

“Tại sao cứ khi định cắt cái gì đó lại nhằm vào người lao động chỉ có thu nhập chính là lương. Trong khi biết bao nhiêu vụ tham nhũng, lãng phí các dự án hàng nghìn tỉ đồng lại không làm rõ được trách nhiệm?”, PGS Nam nói.


Chỉ cần điều chỉnh chi tiêu công sẽ có đủ tiền tăng lương đúng thời hạn

Cuộc họp Ủy ban Thường vụ Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước và phương án phân bổ ngân sách trung ương năm 2013 ngày 16/10 Bộ trưởng Bộ tài chính Vương Đình Huệ hôm qua cho biết, tình hình thu chi ngân sách khó khăn nên có thể hoãn lộ trình tăng lương năm 2013.
Đây quả là một tin buồn cho người lao động khi cuộc sống của họ phụ thuộc hoàn toàn vào đồng lương.

Về việc có thể hoãn thời điểm tăng lượng, Chủ tịch QH Nguyễn Sinh Hùng cũng cho rằng cần cân nhắc chủ trương này. Bởi, Chính phủ đặt ra ba mục tiêu: ổn định kinh tế vĩ mô, kích hoạt nền kinh tế, tăng tiêu dùng nhưng lại hoãn tăng lương, vậy chẳng khác gì tình cảnh một bà nội trợ không có tiền lấy gì đi chợ.

Còn bà Trương Thị Mai, Chủ nhiệm UB Các vấn đề xã hội tính toán, sẽ có khoảng 22 triệu người dân bị tác động nếu không tăng lương theo lộ trình vào năm tới. Bà Mai đề nghị nên sớm quyết kế hoạch tăng lương ở khu vực doanh nghiệp theo dự kiến. Với đội ngũ cán bộ, công chức ở khu vực nhà nước, nên xem xét tăng lương vào thời điểm thích hợp trong năm 2013 nếu tình hình khả quan hơn.

Ông Nguyễn Sinh Hùng gợi ý về việc "tìm nguồn" cho tăng lương đó là rà soát lại các khoản chi từ ngân sách để xem có cắt được khoản nào không thực sự cần thiết, dành ra một khoản hợp lý cho mục tiêu tăng lương theo lộ trình thay vì không hứa hẹn gì về thời điểm.

Trước thông tin trên, TS Nguyễn Văn Nam nhận định: năm tới, đời sống của người làm công ăn lương và người hưởng chế độ chính sách sẽ khó khăn hơn.
Theo ông Nam, hiện nay có rất nhiều cán bộ đi làm dù đồng lương ít ỏi song vẫn phải "gánh" thêm từ 2-4 người ăn theo.
 
"Nếu không tăng lương không đơn giản ảnh hưởng đến một người mà là cả gia đình họ. Khó khăn sẽ chồng lên khó khăn", ông Nam lo lắng.

Bày tỏ sự ủng hộ với quan điểm của Chủ tịch QH Nguyễn Sinh Hùng về rà soát cắt các khoản chi từ ngân sách để tăng lương, ông Nam dẫn giải thêm, đành rằng có thể thông cảm với Chính phủ khi các nguồn thu bị suy giảm, doanh nghiệp làm ăn không hiệu quả, lợi nhuận không nhiều. Song chỉ cần tiết kiệm một phần  chi tiêu của Chính phủ cũng đủ để tăng lương cho đội ngũ cán bộ công nhân viên.

PGS.TS Nam phân tích: "Thực tế chi tiêu công có rất nhiều cái lãng phí. Nếu Chính phủ thực tâm muốn làm hoàn toàn có thể dẹp bở bớt các dự án đầu tư xây dựng chưa cần thiết như xây sân bay mới ở các tỉnh, xây dựng cảng biển hay như nhiều công trình công cộng khác có thể tiết kiệm được. "Việc lương tăng chiếm lượng tiền không đáng kể, khoảng 25-30.000 tỉ đồng, một tỉ lệ rất nhỏ trong tổng đầu tư của nhà nước. Đây là đời sống người dân".

Hiện nay, mức lương tối thiểu của khu vực doanh nghiệp thấp nhất là 1.400.000 đồng, trong khi lương tối thiểu của công chức năm nay được nâng lên 1.050.000 đồng. Con số này thật khó để có thể chi trả khi các mặt hàng thiết yếu cũng không ngại ngần lao theo  “bão giá”.

PGS Nam hình dung một kịch bản, nếu không được tăng lương trong khi giá cả vẫn tăng vùn vụt, người làm công ăn lương chẳng thể lấy khoản nào để bù đắp. Khi đó nguy cơ về mất ổn định là điều rất dễ xảy ra.

Bích Ngọc
Nguồn: baodatviet.vn
31 bạn đọc
Đánh giá tốt
Chuyên mục liên quan

X
Bình luận của bạn:

СМИ сетевое издание «Baonga.com» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Регистрационный номер средства массовой информации Эл № ФС77-73891 от 29 октября 2018 г. Учредитель Ха Вьет Лонг, номер телефона: +7(905) 238 89 99. Главный редактор: Чан Тхи Тху Ха: Адрес электронной почты: info@baonga.com; Номер телефона: +7(960) 222 19 99. Настоящий ресурс содержит материалы 16+. Использование информации с данного веб-сайта возможно исключительно на следующих условиях: В конце текста необходимо указывать ссылку на сайт https://baonga.com. Текст должен копироваться в первоначальном виде. Не допускается удаление ссылки на данный веб-сайт из текстов материалов. Реклама: Rus +7(926) 282 29 86 (Viber, Whatsapp, Zalo); Вьетнам +84.979.137.386.